Цитата:
Сообщение от Натуся16
...если в колдоворе прописаны все возможные графики работы для данного отдела, допустим с 7 до 16 или с 13 до 22, час обеда, 5/2, то для матери -одиночки есть привелегиии в выборе графика работы, тоесть она может утсно отказаться работать либо в те часы, либо в другие?
|
не мешайте коней с людьми. О каких привилегиях, о каком выборе и каком таком устном отказе идет речь? Я кажется, только что написала, что
изменить её существующий график работы без её согласия невозможно, не так ли? И больше ничего такого про привилегии выбора режима работы. И кстати, устно в кадровом делопроизводстве вообще ничего никогда не делается. Ей письменно предлагают перейти в другую смену, она письменно отказывается. Если это кому-то важно, конечно, и не получается просто договориться полюбовно.
Цитата:
Сообщение от Натуся16
подскажите, на что ссылаться можно, закон, статья? спасибо
|
совсем Вы меня запутали - ссылаться где? и кому?