27.05.2014, 16:28
|
#74
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Ирина Стеценко
Дело было так: за первый рабочий год он брал частями - 14 и 10 дней, за второй рабочий год он снова взял отпуск продолжительностью 10 дней. А дальше в приказах начали указывать период, за который предоставляется отпуск, - полные рабочие года, а 14 дней, грубо говоря, не "добавили" во второй рабочий год.
|
Если честно то я не поняла, что должны были добавлять. Можете переписать рабочий период и количество дней отпуска с приказов?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|
|
|