Если работник хочет уволиться в день подачи заявления по ст. 38 (может быть целый ряд причин на это, которые не входят в перечень п. 1 ст. 38), а работодатель согласен его уволить этим числом, почему нельзя?
Обращаясь к Постановлению Пленума ВСУ № 9
"Сама по собі згода власника або уповноваженого ним органу задовольнити прохання працівника про звільнення до закінчення строку попередження не означає, що трудовий договір припинено за п. 1 ст. 36 КЗпП, якщо не було домовленості сторін про цю підставу припинення трудового договору. В останньому випадку звільнення вважається проведеним з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП)."
|