Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2009, 10:36   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,460
Вы сказали Спасибо: 14,932
Поблагодарили 20,410 раз(а) в 10,138 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jen Посмотреть сообщение
Задним числом.

Рискуете, однако!
В суд никто никогда не подавал за подобные : " ознакомления"?

"-У вас на стройке несчастные случаи были?
- Не-е, пока еще ни одного!
- Будут! Пшли!"


Цитата:
Сообщение от Jen Посмотреть сообщение
как обычно.
Обычно, это делается не так: а за два месяца люди обязаны быть поставлены в известность.! И, если не согласны - подыскать работу, хотя бы! За эти два месяца!


Вот честно: я бы, получив в руки подобный приказ, поставила бы свою подпись (если не хочу уходить - да, ознакомлена!), НО! сначала бы выставила ДАТУ ознакомления и...
"мне глубоко плевать, какие там цветы" (Высоцкий)! Т.е. какое вы наваяли число в приказе, главное, что ТОЛЬКО сегодня ознакомили!
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ksusha00 (14.04.2011)