Показать сообщение отдельно
Старый 21.06.2011, 16:00   #1
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Чи можна оформити робітника «тимчасово» на час, поки основний працівник у відпустці?

Добрый день.
пока была в отпуске бухгалтера чуток начудили: сотрудник написал отпуск заявление с 01.06 с последующим увольнением, т.е. последний день отпуска должен считается датой увольнения, но, с 01.06 уже оформили нового сотрудника с записью в ТК и приказом, доказывая, что это не страшно, мол он уже не работает и пр… все доводы по поводу, что за сотрудником сохраняться место работы во время отпуска –бесполезны, у меня вопрос, могу ли я приказ на нового сотрудника оформить « тимчасово» на час основного працівника якій знаходиться в відпустці», а так как, основной сотрудник уже не выйдет, так и срочный договор автоматически перейдет в бессрочный….????
спасибо!
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием