Я с Вами совершенно согласна, поэтому мы потребуем от Работника больничный за данный период и уволим его 27.11.2008г. Но возникает следующий вопрос: на каком основании мы проводим приказ 09.12.2008г.? с таким успехом мы могли бы и 01.01.2009г. провести приказ, не лучше ли его провести 01.12.2008г.
|