Показать сообщение отдельно
Старый 19.11.2010, 13:00   #48
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Естественно, по актам выполненных работ. Но в нашей бухгалтерии требуют (!!!) - один договор, значит один акт выполненных работ.
В принципе они правы. Ведь есть договор на выполнение конкретной работы и есть акт об выполнении этой работы.
Но если выполнение работы проходит долго, то Вам необходимо составлять не акт выполненных работ, а так называемую "процентовку" т.е. учитывается и оплачивается только фактический процент (на конкретное число) от всего объема выполненных по даному договору работ. Акт выполн. работ это у Вас будет заключительный док-т по этому договору.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Maiskay (19.11.2010), Ангелина (19.11.2010)