Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2021, 09:45   #553
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вы все перепутали!
Возможно, я неточно выразилась, но я знаю разницу, честное слово.
Просто - как охранник он работает сутки. То есть в те дни, когда он работает охранником - он же не может быть водителем, верно?
Поэтому получается, что, например, на этой неделе у него могут быть рабочие дни вторник и среда, на следующей - четверг и пятница и т.д. ТО есть, я не могу понять, как мне это правильно написать в приказе.

апд. Или ..
Принять по совместительству на 4 часа в день и в табеле ставить 4 часа и не сушить голову, просто не оформлять на него путевые листы в те дни, когда его смена как охранника?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
- его предупредили за два месяца об этом? Он согласен?
Если он напишет заявление, что просит об этом - два месяца же не надо соблюдать?

Последний раз редактировалось eloissa; 22.01.2021 в 09:55. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием