Аналзируя текст прихожу к одному выводу: наказание непокорных, склонить к увольнению по собственному желанию.
1. БЛ по беременности и родам 100% за счет Фонда, поэтому предприятие финансовой нагрузки не несет.
2. Изменение дневной нормы рабочего времени или ставки это изменение существующих условий труда, о чем необходимо уведомить работника за 2 мес., одинаковые ДИ к этому никакого отношения не имеют они могут быть у работников аналогичных профессий, если есть, например, 3 экспедитора, почему у них не могут быть одинаковые ДИ. Наверное весь вопрос в том, чтобы все 3 года ДО вы у них числились на 0.25, а потом, когда выйдете на работу тоже.
|