Показать сообщение отдельно
Старый 03.11.2019, 02:27   #434
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,531
Вы сказали Спасибо: 14,956
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Volpe Посмотреть сообщение
вирішив "змінити істотні умови праці директора Товариства, а саме прийняти на основне місце роботи за ставкою 25 %,
Цитата:
Сообщение от Volpe Посмотреть сообщение
"Стаю на посаду директора за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу (10 годин на тиждень), шляхом зміненням істотних умов праці"?

Не могу взять в толк: причем здесь изменения существенных условий труда?
Это кто так Вам подсказал?
Если Ваш директор был совместителем, то ему надо уволиться из совместителей и оформиться на работу как НЕсовместитель.
Если на НРВ, то " с оплатой праці пропорціонально відпрацьованому часу"....никаких ставок 25%!
Таких ставок не бывает!
Совет:
1. Изучите эту тему.
2. Изучите темы об НРВ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Volpe (04.11.2019)