Показать сообщение отдельно
Старый 30.09.2015, 16:21   #366
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,028
Вы сказали Спасибо: 4,227
Поблагодарили 9,582 раз(а) в 5,546 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mariyazh Посмотреть сообщение
по пункту 1.:
Может увольнение сделать на основании ст.32 КЗоТУ (зміна істотних умов праці)?
Нет.
Цитата:
Сообщение от Mariyazh Посмотреть сообщение
Тогда необходимо заявление от работника: "прошу перевести мене на постійну работу на посаду..."?
Нужно заявление о увольнении совместителя и приеме на основное место работы.
Цитата:
Сообщение от Mariyazh Посмотреть сообщение
А если занимаемая должность "Директор", он сам у себя разрешение просит что ли на перевод?
О переводе речь не идет - вам же Инка написала, что его необходимо уволить из совместителей и принять на основное место работы
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Mariyazh (01.10.2015)