Добрый день, форумчане. Тоже первый раз с таким сталкиваюсь.
Сотрудница уезжает на 35 дней в др страну на учебу за свой счет.
Есть два варианта:
1) уволить и затем принять, но 35 дней это ж не такой и большой срок.
2) отпуск за свой счет в связи с семейными обстоят ( 15 кд) + отпуск за свой счет в связи с обучением (15 кд), но распостраняется ли этот вид отпуска на обучение за границей? в законе ничего нет
только это нашла:
"працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади, - тривалістю 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад;"
"без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад" - а как это задокументировать, что на проезд надо, н-р, 4 дня?
И нужен ли какой-нить подтверждающий документ из учебного заведения, учитывая то,что он будет на иностранном языке.