если по сути, то:
1. примите заявку на эту вакансию - пусть заявивший об этой вакансии САМ озвучит (а Вы зафиксируете) желаемые функции и цели.
2. для отбора кандидатов пригласите уже сложившегося HR'a (из знакомых, из знакомых Ваших знакомых) - так Вы проведёте отбор по профессиональным качествам.
3. Успехов!
|