Показать сообщение отдельно
Старый 13.11.2015, 14:22   #496
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
бухгалтерія наполягає щоб я не віддавала трудову поки працівник не вирішить усі питання.
Мдя-я-я...бухи у нас, как всегда - превыше всего! Слово буха выше слова законодателя! Замечательно!
Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
І взагалі чи є якісь нормативні документи щодо обхідних листків.
Я же Вам писала несколькими постами выше - нет!
Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
поясніть своїм бухам що, якщо Ви не будети видавати ТК в день звільнення, то він може згодом через суд поновитись на роботі та отримати гроші за весь "вимушенний прогул"
Я не понимаю - что за бухи такие, которые законы в глаза не держали? Им еще и пояснять что-то надо..во дожились....Пусть бухи сами решают свои проблемы, кто там кто-то задолжал им....А кадровик пусть выполняет свою работу, следуя своей ДИ, в которой четко написано, что тот руководствуется в своей работе КзоТУ и т.д. С каких пор кадровики подчиняются бухгалтерии?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием