У нас на предприятии еще в октябре были утверждены графики на новый 2018 год. При составлении руководствовалась в т.ч. ст. 73 КЗоТ «Святкові і неробочі дні». В свете последних внесенных изменений в эту статью, у меня возникло еще больше вопросов, ведь добавился праздник по григорианскому календарю – Рождество Христово. Ранее все нерабочие дни – Рождество, Пасха и Троица официальный календарь учитывал только по юлианскому календарю. Напрашивается вопрос: поскольку Рождество (7 января и 25 декабря), то и Пасха (в 2018 – 1 и 8 апреля), Троица (в 2018 году – 27 мая совпало), следовательно, и по закону должен быть добавлен еще один день праздника в рабочем календаре? Если нет, то какую Пасху брать? Мне кажется, что здесь правовая коллизия.
Официально еще Минсоцполитики не внес ясность и не издал письма о расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год. А если не издаст? Ведь уже 15.12.2017.
Графики пока не трогаю, изменений не вношу…. Жду…
Хотелось бы услышать мнения экспертов.
|