Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2021, 11:25   #223
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
На сегодняшний день у нас есть Копия свидетельства о смерти и Копия свидетельства о рождении дочери
К Вам дочь обратилась? Пытаюсь понять, с кем из родственников Вы будете производить расчет
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
С женой он в разводе, поэтому и возникли трудности. ...он еще и инвалид, плюс ко всему
Никаких трудностей, развод - дело житейское. И инвалидность, повторюсь, тут совсем ни при чем. Забудьте уже об инвалидности, человек ушел в мир иной...
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Что требуется от предприятия в обязательном порядке?
От предприятия требуется:
1. Прекратить трудовые отношения днем смерти работника
2. Выплатить все причитающиеся суммы на день смерти
3. Выдать трудовую книжку родственникам (и копию приказа - по новым правилам)
4. Передать заявление от родственников и витяг для получения помощи на погребение от ФСС (если родственники обратились с такой просьбой).

Алгоритмов и комментариев на сей счет в сети много, не понимаю, почему Вы не можете разобраться

Могу Вам помочь, но нужна конкретика:
- В день смерти сотрудник был на работе/в отпуске/на больничном?...
- Дочь передала документы (св-во о смерти и свое св-во о рождении) и сама не приходила? Есть контакты для связи?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (22.06.2021)