Коллеги,
1. Обсуждение-шум-мишура политиков вокруг Кодекса - имеют мало чего общего с тем, каким он будет в итоге, и тем более - тем, как его придётся исполнять "кадровикам".
2. Наблюдая долгую историю написания-рассмотрения ТК, могу утверждать, что благоразумнее подождать всё-таки итоговую версию. Если есть много свободного времени, можно конечно, изучать "предложение №125 от Петрова И.В." Принят будет тот закон, который будет принят. Это будет нескоро, т.к. политикам сейчас не до того.
3. Если всё-таки желание и рвение изменить ход событий есть - тогда действуйте через лоббирование интересов через некоторые комитеты и ассоциации (EBA, AmCham - в этом роде), голос которых явно имеет больше шансов быть услышанным, чем мнение отдельного трудяги
4. Какой бы дурацкий закон ни был принят в ВР, работодатель всегда сможет забить в нужном месте. "Строгость законов компенсируется их невыполнением"
|