все те же бараны, но с другого ракурса
Добрый день, подтвердите или поправьте.
Я и учредитель и директор в единоличном виде на "ХХХХ".
Назначила себя директором по совместительству с окладом согласно штатного расписания на основании общих сборов учредителей. Штатное расписание не вводилось так как деятельность не велась какое-то время.
Уволили с основного места работы (другая организация"УУУУ") без записи о совместительстве. Хочу перевести себя в "ХХХХ" с совместителя в штат.
мне нужно сделать пять бумажек?
1. заявление на увольнение с совместительства
2. приказ на увольнение
3. заявление о принятии на работу
4. приказ о принятии на работу в штат
5. протокол на основании которого я себя принимаю на работу как на основное место
штатное расписание вводится с момента принятия на основное место в "ХХХХ". Значит мне больше никаких бумажек делать не нужно и расчеты соответственно тоже?
|