NICY_ANGEL, нашла несколько ссылок на аналогичные темы:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6346
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6816
http://forum.hrliga.com/showthread.p...2%EE%E4&page=2
Знаете, я сама до сих пор не уверена, что поступаю верно в подобных ситуациях. Имею ввиду, перевод на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет. У нас переводы такие практикуются. Запись в ТК не вносим, руководствуясь Инструкцией о порядке ведения ТК. Хотя не вносить запись как-то нелогично.
Коллеги, если кто-то из вас на практике оформляет подобные переводы, прошу поделиться опытом.