Всем доброго времени суток! Снова из глубин форума поднимаю вопрос о совместительстве! Помогите разобраться, плиз!
Ситуация такая: в шатном есть вакансия инженер-проектировщик, вакансию не закрывали никем из вне, поскольку не было необходимости - всю работу по проектированию на протяжении двух лет выполняли заместитель директора и главный инженер. Сейчас нам нужно документальное подтверждение того, что эти люди были заняты в проектировании.
Можно ли приказом оформить внутреннее совместительство - возложить исполнение функциональных обязанностей инженера-проектировщика на заместителя директора (главного инженера)? Вопрос возник, поскольку с одной стороны постанова Ради Міністрів СРСР «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» від 4 грудня 1981 року № 1145 "не распространяется:
а) на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их заместителей и помощников; главных специалистов; руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей", а с другой стороны в статье Робота за сумісництвом і суміщення професій
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=903 прочитала о том, что "Вказані акти Союзу РСР втратили в Україні чинність щодо обмежень на суміщення професій (посад)".
Означает ли это положительный ответ в нашем случае?
Прошу, развейте мои сомнения!