Показать сообщение отдельно
Старый 03.04.2020, 10:30   #107
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
У рішенні про встановлення карантину зазначаються обставини, що призвели до цього, визначаються межі території карантину, затверджуються необхідні профілактичні, протиепідемічні та інші заходи, їх виконавці та терміни проведення, встановлюються тимчасові обмеження прав фізичних і юридичних осіб та додаткові обов'язки, що покладаються на них. Карантин встановлюється на період, необхідний для ліквідації епідемії чи спалаху особливо небезпечної інфекційної хвороби. На цей період можуть змінюватися режими роботи підприємств, установ, організацій, вноситися інші необхідні зміни щодо умов їх виробничої та іншої діяльності.
В Постановлении Кабинета Министров № 211, нет ограничения для передвижения физических лиц, если они не заболели. И нет запрета на работу.
Нормальный здоровый работоспособный человек может передвигаться, в том числе и ходить на работу, при условии что соблюдаются все ограничения, введенные КабМином.
Ст. 26 Об отпусках, говорит о том, что ему может быть представлен отпуск без сохранения ЗП по соглашению сторон.
И работодатель решил, что предоставит отпуск на 3 дня, из числа 15 к.д. почему-то.

По "карантинам" в школе, да, не все были карантинами, многие были "зупиненням освітнього процесу". Формально не прикопаться)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием