Показать сообщение отдельно
Старый 12.05.2021, 14:09   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ZuNa Посмотреть сообщение
Я зрозуміла: потрібно узгоджувати з керівницвом та прописувати у колдоговорі.
Простите, у меня по этой фразе два вопроса возникло:
1. Что Вы хотите согласовать с руководством?
2. Будете прописывать в КД то, что прописано законодателем?
_________________________________________________
И, все же.. вопросы, которые я задавала выше - остались без ответа...

Цитата:
Сообщение от ZuNa Посмотреть сообщение
вичитав, що "...надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини..."
Цитата:
Сообщение от ZuNa Посмотреть сообщение
дитинці місяць
Ребенок, явно, родился до 09.05.21, верно?
Это ничего?
А где почитать о том, что данный закон имеет обратную силу? Т.е. такой, что распространяется на деяния/события, совершенные/наступившие до его вступления в силу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 12.05.2021 в 14:36.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (12.05.2021)