ЗАКОН УКРАЇНИ Про відпустки
Стаття 19-1. Відпустка при народженні дитини
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини таким працівникам:
1) чоловіку, дружина якого народила дитину;
2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
3) бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
Відпустка при народженні дитини надається лише одній з осіб, зазначених у частині першій цієї статті.
Тривалість відпустки при народженні дитини визначається працівником у заяві про її надання з урахуванням вимог, встановлених абзацом першим частини першої цієї статті.
Відпустка при народженні дитини надається власником або уповноваженим ним органом особам, зазначеним у пунктах 1-3 частини першої цієї статті, на підставі письмової заяви відповідної особи.
Особа, яка отримала відпустку при народженні дитини, зобов’язана надати власнику або уповноваженому ним органу копії документа, необхідного для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтва про народження дитини протягом 30 календарних днів з дня виходу в таку відпустку.
Порядок надання відпустки при народженні дитини встановлюється Кабінетом Міністрів України.
{Закон доповнено статтею 19-1 згідно із Законом № 1401-IX від 15.04.2021}
Цитата:
"Вот, что-то не верится в то, что папаша уже все разнюхал, предоставил НД и требует отпуск! Вы можете меня переубедить в этом?
Изучив этот закон - папаша не мог не видеть его и не читать его...." (
|
Цей папа іще 2 місяці назад питав у мене про цю відпустку: кажуть, що буде прийнята така норма, ти не чула, чи зможу я взяти... Я думала, що дружина тілько-но завагітніла, аж раптом - бац! і приносить свідоцтво про народження дитини.
Зараз жеж, коли зміни набрали чинності, навіть вичитав, що "...надається не пізніше
трьох місяців з дня народження дитини..."
Я зрозуміла: потрібно узгоджувати з керівницвом та прописувати у колдоговорі.
Дякую