Показать сообщение отдельно
Старый 19.07.2007, 13:34   #17
Rena
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.12.2006
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А нельзя ли случайно оформить это как командировку за границу? А в приказе оговорить, что место за сотрудником сохраняется, а заработная плата на усмотрение руководителя предприятия. Правда, надо решать вопросы с бухгалтерией про оплату командировочных.
Rena вне форума   Ответить с цитированием