Доброго дня! Порадьте стосовно ситуації: довідка від мед. закладу дана нашій працівниці по догляду за дитиною до 01.06.2017 р., хоча дитині виповнилось шість років 02.03.2017 р., тобто вихід працівниці на роботу мав би наступити 03.03.2017 р. чи згідно довідки? Бо в наказі вказується про те, що вона би вже мала приступити до роботи, але її не можливо знайти. Вже направили лист про звільнення за прогул в разі нез'явлення на роботу. Чи правильно ми діємо?
|