З Вашого опису роботи працівника висновок такий, що працівник постійно виконує власну трудову функцію поза межами розташування ТОВ = "своя область України" та "повертається час від часу, не щоденно" до свого місця мешкання. І все це займає половину або більше його робочого часу.
Тому (на мою думку) до такого працівника доцільно застосувати умови виїзного характеру роботи.
|