Уменьшение заработной платы
Добрый день, коллеги!
В отделе маркетинга перераспределили обязанности. Одной из сотрудниц дали вести неперспективное узкое товарное направления. Теперь хотят ей, единственной из отдела, снизить заработную плату, предупредив за 2 месяца, как того требует законодательство.
Правомочны ли такие действия? И как правильно сформулировать основание для уменьшения оклада?
|