Ні, не так. Період призупинення дії трудового договору не входить до стажу для щорічної основної відпустки - див. ст. 9 ЗУ "Про відпустки".
Під час призупинення дії трудового договору працівник фактично не працює, але не отримує допомогу по державному соціальному страхуванню і за ним не зберігають середній заробіток
