Доброго дня коллеги. Підскажіть будь ласка. З працівницею з 01.02.2023 призупинена дія трудового договору. Її робоче місце знаходиться на ТОТ. Вона надсилає нам заяву з проханням оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з 10.05.2023. Що нам робити, оформляти відпустку (відповідно до ст. ст.12 ЗУ 2136 не можемо відмовити), но для цього треба припинити призупинення дії тр.договору, чи так як призупинена дія трудового договору нічого не робити?
