Показать сообщение отдельно
Старый 20.10.2021, 09:55   #677
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
Мой опыт показывает, что если сейчас в ШР нет тарификации по разрядам, то это не значит, что через некоторое время она не появится. ...придет человек на вакансию "электромонтажник-схемник" с высоким разрядом и вашему предприятию он будет очень нужен и полезен.
Ну, мы тут все не без опыта живем на свете... А описанная Вами ситуация - из разряда "если бы да кабы" А если не придет, если не понадобится? А если вообще отменят разряды и введут какую-то другую градацию? Перестраховка - это хорошо, но не всегда необходимо.
Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
...он (сотрудник) будет настаивать на фиксации своего разряда и в приказе и в трудовой, и руководство даст "добро".
Очень редко кто-то настаивает... даже не вспомню, когда в последний раз у меня кто-то просто интересовался, какой разряд будет присвоен...( а у нас на предприятии всё: и тарификация, и аттестационная комиссия и сертифицированный учебный центр). Особенно, если цена вопроса утраивает)
Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
... может возникнуть необходимость и штатное менять и должностную инструкцию.
Может а еще колдоговор, положение об оплате труда и прочее. Так стоит ли огород городить, если пока не факт, что понадобится?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием