Показать сообщение отдельно
Старый 15.02.2008, 23:11   #11
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наточка
И вообще, не понимаю, почему я должна оформить увольнение совместителя, произвести все расчеты с ним, а потом только принять его на основное место работы?
И все-таки правильнее будет оформить увольнение совместителя, а затем принять на основное место работы.
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием