Показать сообщение отдельно
Старый 23.02.2011, 14:17   #30
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Тогда возникает вопрос, а с какой даты его заключать?
Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Укласти повторно вже укладений трудовий договір неможливо.
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Если в настоящее время тогда что работник делал с даты принятия до сегодняшнего дня.
Працював за трудовим договором, укладеним в усній формі.
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Если с даты принятия, то это ТД оформленный задним числом
Ну так, звичайно, "заднім числом".
Спочатку констатуємо, що трудовий договір в усній формі уклаадено тоді-то, а потім зазначаємо, щоі дія його продовжується на таких-то умовах....
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
и он не будет соответствовать задуманной цели:
Не зрозуміла
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (23.02.2011), Mardge (23.02.2011), Наталья Р (23.02.2011)