Показать сообщение отдельно
Старый 21.09.2020, 14:06   #142
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tasenish Посмотреть сообщение
Разница между городами почти в 100км. Возможно мы сможем организовать доставку этих сотрудников, возможно предложим удалённую работу, но меня лично смущает тот факт, не будет ли это изменение истотных условий труда и предупреждение за 2 месяца
Если вы сможете организовать удаленную работу - это не будет считаться существенным изменением.
Но если им предстоить ездить за 100 км - это будет изменение условий труда и об этом нужно уведомлять за два месяца.
Даже если вы организуете доставку, то следует иметь в виду, что 100 км - это около двух часов езды.
Стало быть, ваши работники 4 часа в день будут проводить в дороге. Не каждый согласится продолжать работу в таких условиях.
А если им предстоит езда общественным транспортом, да еще с пересадками - это будет пытка, а не работа.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (21.09.2020), Tasenish (21.09.2020)