Тот, кто
утвердил новую должность...
Вам, как новичку, постараюсь ещё раз изложить своё вИдение процесса найма работников:
1. Под конкретные цели и задачи бизнеса разрабатывается организационная структура предприятия.
2. По этой структуре разрабатывается штатное расписание.
3. Далее разрабатываются Положения о структурных подраздалениях (с изложением их конкретных задач), должностные ДИ или рабочие РИ инструкции (с изложением обязанностей работников)...
4. Под конкретные задачи (Ди и РИ) набирается персонал...
Кто виноват, что взяли ненужного работника ?
