Цитата:
Сообщение от Вика_86
Поделюсь и я.
Была справка 2017 года, выдаю ее же, но пишу 2022 год, в которой пишу что с 1980 по 1986 год работал у нас такой на такой должности.
|
Практика проверки сотрудниками ПФ выданных архивных справок с мест работы мне также известна. Особенное внимание инспекторов ПФУ заслуживали те справки, которые оформлялись на работников по списку 1 и 2. ВАЖНО, что архив Вашего предприятия существует и есть возможность получения таких справок. И раньше "пенсионеры" имели возможность влиять на размер пенсии, выбрав лУчший период работы по уровню ЗП.
А в моём случае возможность получения архивной справки с места работы отсутствует, свидетелей-коллег тоже уже не найти, да и при современном подходе к пенсионным расчетам в учет берётся общий стаж в годах и период последних трёх лет работы для расчета средней зарплаты. Сейчас уже не нужны справки о зарплате прошлых лет. Сейчас из всего стажа работы по трудовой книжке учитываются только временные промежутки, которые должны были бы брать из скан-копий трудовых книжек.
Вот и возникают риторические вопросы: почему не "работает" Порядок №637, ст.1 - "Основным документом, что подтверждает стаж работы, есть трудовая книжка." ? Почему нужно на "основной документ"=трудовую книжку ещё "добывать" уточняющие справки? Ведь работнику не нужна льготная пенсия. Это обычный рядовой гражданин Украины.
А выходит, что с бумажкой ты - человек, без бумажки ты - кака...ка.
Где же упрощение процедуры оформления "пенсионного дела" для будущего пенсионера?
Ох! Дожить бы до лучших времён...)))