Показать сообщение отдельно
Старый 09.10.2013, 16:32   #16
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nadin Посмотреть сообщение
Это топ-менеджер, технический специалист
Есть его номер телефона и эл почта.
Я переманивала специалистов,но в торговле, там проще,тут производство и технарь - люди другие..Буду признательна за совет или тактику

Ну и какая разница кого переманивать!!??На мой взгляд-нет принципиальной разницы:продаются,извините за жаргон,все.Вопрос цены.Еще для высших ТОПов важно наличие интересных и амбициозных проектов,возможность поднятия проекта с "0". Остальное -лирика.
Боже мой,так у вас все козыре на руках:звоните,действуйте,приглашайте на чашку кофе под соусом,мол,так и так рекомендовали вас как офигительного спеца в такой-то области.А вот как раз у нас для вас есть очень интересный разговор на нейтральной территории
Ключевые мотиваторы для всех ,ИМХО,одинаковы.На мой взгляд,самый большой мотиватор и демотиватор-это деньги.

Последний раз редактировалось Мотя; 10.10.2013 в 00:35. Причина: Поправила теги
vildana вне форума   Ответить с цитированием