Цитата:
Сообщение от Mardge
А все потому, что в Пленуме ВСУ дано такое разъяснение... а может, и по другой причине -  |
Не знаю...
Думаю, что там тоже сидят люди, такие же, как и мы и тоже какие-то думы думают, вот и думают они так как думают и размышляют...
Залезла еще на одну статью:
Цитата:
|
У разі розірвання трудового договору через прогул, трудові відносини вважаються припиненими з останнього дня присутності працівника на роботі, якщо до часу видання наказу він не працював.
|
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=728
Цитата:
|
При звільненні за прогул власник повинен отримати від працівника письмове пояснення причин нез’явлення на роботі, а у випадку відмови їх надати — скласти акт. Трудові відносини вважаються припиненими з першого дня невиходу на роботу, якщо працівник до часу видання наказу не працював.
|
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=625