Цитата:
|
Сообщение от ksh
лично я считаю так количество неиспользованных дней отпуска при увольнении: количество полных месяцев умножаю на 2 и плюс, если человек проработал еще 15 и больше дней (но до30!) то добавляю еще 1 день.
|
Значит,если человек проработал 29 дней(не полных 30)он получит всё равно 1 день отпускной при увольнении, а не 2( я так поняла у Вас сотрудники имеют 24 дня отпуска)
