Показать сообщение отдельно
Старый 20.12.2013, 21:02   #128
ELENA N
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2013
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго вечора! Підкажіть будь ласка,навчальний заклад підпорядковується вищестоящ. орг., викладача призначили вик. обов. директора навч. закл., далі планується признач. його директором. Трудова книжка знах. в навч. закл, де він працює, а коли відбуд. призначен. на посаду директора, трудова книжка передається у вищестоящ. орг. Питання: Чи має навч. заклд. у якому він працював виклад., звільнити його по переводу (внести запис у труд. книжку)? А вищестоящ. орг. видає наказ на призначення директором, вносить запис ,,Призначений на посаду директора...". Раніше коли працювала попередня кадровик, призначали на посаду дир., не звільняли по переводу. Видавали наказ про призначення (і вносили запис у труд. книжку).Я не знаю, як правильно діяти в цій ситуації, підкажіть бу ласка! Завчасно дякую!
ELENA N вне форума   Ответить с цитированием