Показать сообщение отдельно
Старый 08.08.2013, 17:48   #124
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chorik Посмотреть сообщение
Може я не правильно читаю. Имеется в виду или Нікчемний правочин или правочин, визнаний судом недійсним
Вы внимательно изучите Цивильный кодекс, почитайте литературу, и поймете, что с нікчемним правочином не все так просто:

Цивильний кодекс України виділяє такі види нікчемних правочинів:
Цитата:
1) вчинений з порушенням обов´язкової письмової та нотаріальної форми (ст. 218, 219, 220);
2) вчинений малолітньою особою за межами її цивільної дієздатності (ст. 221);
3) вчинений у випадках, передбачених законом, без дозволу органу опіки та піклування (ст. 224);
4) вчинений недієздатною фізичною особою (ст. 226);
5) правочин, що порушує публічний порядок (ст. 228);
6) удаваний правочин (ст. 235).
Для примера: начальник ЖЕКа заверил договор купли-продажи квартиры, хотя законом предусмотрено, что в таких случаях требуется подпись нотариуса. Вот это и есть нікчемний правочин, или когда сын-школьник продал другому школьнику папину машину, не имея на это права, этот тоже нікчемний правочин.
А у вас директор издал приказ, на что имел полное право, но с нарушением - не указал, что прием осуществлен по совместительству, и на работу потом не ходил - это влечет за собой дисциплинарную ответственность.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (29.08.2013)