Показать сообщение отдельно
Старый 08.08.2013, 16:56   #122
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chorik Посмотреть сообщение
директор-он есть представителем юридического лица- Так?
Так.
Цитата:
Сообщение от chorik Посмотреть сообщение
Он-директор, принимает сам себя на работу, что запрещено ст.238 ц.кодекса.
Нет, не запрещено.
Во первых, в 238 статье об этом речь не идет, а во вторых - трудовые отношения регулируются трудовым кодексом, а не цивильным.
Почти все директора школ параллельно еще и преподают, и это нормально. Ненормально, когда на работу не ходят!!

Цитата:
Сообщение от chorik Посмотреть сообщение
По срокам: ст. 236 Ц.К
1. Нікчемний правочин або правочин, визнаний судом недійсним,
є недійсним з моменту його вчинення. Так не пойдёт?
Не пойдет. Во первых - если правочин нікчемний, то на каком основании ему отпуск предоставили???
Во вторых - а у вас есть решение суда о признании правочина нікчемним?

Цитата:
Сообщение от chorik Посмотреть сообщение
Ведь если увольнять за прогулы - значит заранее признавать трудовой договор действительным.
Его уже признали, предоставив отпуск.
Хотели признать недействительным - надо было признавать сразу, как только он к работе не приступил, а не через год.
Andry вне форума   Ответить с цитированием