Я бы действовала так:
1 - приказ по кадрам о расторжении труд.договора с указанием дней компенсации за несип.отпуск.
2 - заявление от наследницы о получении средств с приложением св-ва о смерти, копии паспорта и т.д.
3 - на заявлении руководитель ставит свою визу с резолюцией.
И как дополнение к сказанному eloissa-ой:
4 - бухгалтерия выдаёт средства, а наследница пишет расписку о полученных средствах по приказу из п.1.
|