Показать сообщение отдельно
Старый 25.11.2015, 11:04   #383
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
...работник был принят внешним совместителем на определенный срок, пускай 1 год. После окончания срока начальник отдела написал рапорт о продлении срока совместительства еще на 2 мес. (производственная необходимость), через 2 мес. та же ситуация повторилась, опять продление. ...сколько мы можем продлевать теоретически?
Прочтите КЗоТ, и все вам станет ясно:
Цитата:
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
И еще хочу обратить ваше внимание, что то, что он был принят совместителем, ничего не значит - совместители имеют те же права, что и прочие сотрудники.
Andry вне форума   Ответить с цитированием