Показать сообщение отдельно
Старый 12.11.2015, 18:25   #84
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
Добрый день!
Ситуация следующая. Сотрудница принесла больничный лист по беременности и родам. В графе "С какого числа" дата 16.10.2015 г. В графе "До какого числа включительно" фраза 126 дней прописью...в графе "Приступить к работе" 18.02.2015 г....Дело в том, что 18.02.2015 г - это как раз таки получается 126-й день....На основании этого больничного 18.02.2015 г. придется табелировать, как рабочий. А по больничному оплатить 125 дней ...Правильно ли это?
там в октябре новый праздничный/нерабочий день. может он влияет?! или все-таки ошибка врача? и скорее всего период 15/16год
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием