Показать сообщение отдельно
Старый 20.01.2011, 11:15   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от tigrenok69 Посмотреть сообщение
А если сейчас работник сейчас работает на ставку инспектора по кадрам, а в связи с изменением в штатном расписании его хотят перевести на 0,5 ст. кадровика и 0,5 ставки оператора комп. набора
Цитата:
Сообщение от tigrenok69 Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ о приеме: у нас в штатном - 0,5 ст. кадровика и 0,5 ст. оператора компьютерного набора? На эти должности устраиваться будет один человек .
Ув. tigrenok69!
Вы сначала определитесь в вопросе!
Потому что Вы путаете форумчан, ответы которых потом притиворечат не только Вашим вопросам, а и между собой из-за некорректно заданного вопроса!
Это у Вас один вопрос в двух флаконах? Или это разные люди?
Определитесь и вопросы задавайте так, чтобы консультанты не путались сами и не путали Вас!
1. У Вас человек БУДЕТ трудоустраиваться?
2. Он УЖЕ трудоустроен?
3. У Вас человек УЖЕ работает, а Вы еще ОДНОГО принимаете?

Так можно долго гадать и ничего не выгадать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2011), Ksusha00 (14.04.2011), tigrenok69 (20.01.2011)