Цитата:
Сообщение от Nata_Sha
...главбухи почему-то решили, что 27 июня (строка № 6 из разработанных норм) нужно с июня перенести на июль и соответственно отметить в той же строке № 6 в июле месяце 2 число, а в строке № 5 в июне указать вместо 20 рабочих дней - 19, а в июле - вместо 21 рабочего дня - 22.
|
Очень пространное объяснение, делать это намного быстрее, чем писать об этом... Я правильно поняла, речь идет о переносе рабочего дня с 27 июня на 2 июля? Что ж Вы так эмоционируете, зачем и кому это надо... перенос рабочих дней в 2022 году - это рекомендация КМУ (расп. № 1004-р от 26.08.2021). В этом распоряжении, кстати, еще и рекомендуется перенести 7 марта на 12 марта. И конечно, все эти передвижения отображаются в табелях и графиках работы. Так что, тут Ваши бухи действуют совершенно по делу и в рамках.
Вопрос в другом: о переносе рабочих дней в 2022 должен быть издан приказ по предприятию не позднее, чем за два месяца до начала нового года. И с этим приказом должны быть ознакомлены все сотрудники. Поскольку данный перенос является изменением существенных условий труда, а в Распоряжении КМУ содержится
рекомендация о переносе рабочих дней. И таблица с нормами рабочего времени, разработанная Минэкономики, тоже носит рекомендательный характер. Бухгалтера почему-то часто забывают о том, что данные ежегодные документы не являются строго нормативными, и издаются, собственно, нам в помощь, для руководства в работе. И считают рекомендацию КМУ о переносе рабочих дней прямым и непременным побуждением к действию. На самом деле, это не так, дни не обязательно переносить. Это на усмотрение руководителя предприятия.
Так вот, вопрос: приказ о переносе рабочих дней в 2022 был издан на Вашем предприятии в 2021?