Показать сообщение отдельно
Старый 10.01.2022, 11:52   #3
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Конфидентша Посмотреть сообщение
Я уже готова делать ТОП самых странных и нелогичных поступков работодателей. И меня ну просто распирает от любопытства, зачем они так поступают??? Какая им выгода???
Серьезно? Прям-таки - распирает? Эссе написано живо, эмоционально, с хорошими речевыми и синтаксическими конструкциями - просто на "отлично"! Но смысл и содержание - Это, к сожалению, основная проблема нашего современного контента... В Вашем ТОПе весьма нелогичные обобщения. Учитывая, что № 1 - это один конкретный человек, скорее всего, очень загруженный работой, и просто запутавшийся в кандидатах (да-да, представьте себе, у рекрутеров зачастую очень много кандидатов в работе!) или не очень опытный, или неорганизованный. Но в любом случае - этот конкретная личность, являющаяся наемным работником (не работодателем), и откуда тут взялось распространение её особенностей поведения на всех без исключения работодателей?
Что касается № 3 - то это вообще не работодатель, притянуто "за уши" исключительно для количества слов, не так ли?

Со своей стороны, специалиста с огромным стажем работы в этой сфере, могу отметить странное (выражаясь Вашим языком) поведение студентов, ищущих работу или подработку. Каждый из них позиционирует себя как некий бриллиант, уникум, с порога претендуя на особые условия, супер повышенное внимание со стороны наставников и руководителей, огромное количество свободного оплачиваемого времени, и при всем при этом - заработную плату не ниже, чем среднюю ЗП ТОП-менеджера в даной сфере. Когда предлагаешь студентам поработать по специальности, попробовать себя в своей будущей профессии, большинство отказывается, потому что мало платят (см. выше про зарплатные ожидания студентов), не подходит график работы или фу-фу, я своими белыми ручками техническую работу выполнять не буду... Ну в лучшем случае, поработают пару месяцев и уходят наращивать ресницы/ногти, торговать воздухом в интернете, торговыми представителями и т.д. и т.п. Для чего пять лет надо было в вузе штаны просиживать - непонятно... Конечно, здесь присутствует гипербола. Отнюдь не все студенты таковы. Я формирую те же собирательные образы, используя обобщения исключительно отрицательных впечатлений.

И мне, кстати, очень интересна цель Вашей регистрации на профессиональном форуме специалистов по персоналу. Мы здесь, вообще-то, для обсуждения узко профессиональных вопросов. А Вы? Неужели Вы зарегистрировались только для того, чтобы воззвать участников форума к обсуждению Вашего не очень успешного опыта поиска работы? Представьте себе, подобный опыт есть практически у каждого работающего человека, Вы ни для кого не сделали открытия.
Подытожу: Ваша проблема не в "неадекватных" работодателях. А в бесплатном сыре, который Вы упорно пытаетесь отыскать. А он бывает только - известно, где. В объявлениях с нереально большой зарплатой обязательно есть подвох. С этим нужно смириться и принять это как факт. Начинайте жить в реальном мире и искать реальную работу. Желаю Вам удачи
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Andry (10.01.2022), Конфидентша (20.01.2022)