А если он не будет трудоустраиваться? И мы не отсканировали.
Вот нигде не нахожу, что работодатель обязан отсканировать ТК при увольнении тем более если мы еще не подаем. Человек ведь может и сам это сделать, так как он наиболее заинтересованное лицо?