Цитата:
Сообщение от Тати-м
Чи прпвильно буде припинити попередній договір, склавши додаткову угоду про це
|
Ні, неправильно. Не ускладнюйте так. Це не припинення трудових відносин, а тільки зміни умов праці.
Цитата:
Сообщение от Тати-м
...уклавши новий СТД на 1 рік і в наказі вказати, що переводиться з посади на посаду на умовах СТД
|
Трудовий договір є підставою для наказу про кадрове переміщення. А наказ - це розпорядчий документ. Розумієте різницю?
В ТД докладно прописуються всі умови праці: посада, графік роботи, оплата праці, термін дії договору тощо. А наказ, як розпорядчий документ, фіксує переведення на іншу посаду за умовами, викладеними у ТД.