Добрий день колеги!
Працівника прийнято на посаду асистента за строковим трудовим договором на 1 рік ( не має спец.освіти, тільки навчається), та переводиться на посаду вихователя (теж строк.тр.договір на 1 рік по ст.58 ЗУ Про освіту). Чи прпвильно буде припинити попередній договір, склавши додаткову угоду про це і уклавши новий СТД на 1 рік і в наказі вказати, що переводиться з посади на посаду на умовах СТД, припинивши дію попереднього СТД? Чи доткову угоду до попереднього СТД не потрібно робити?
|